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Enregistré en deux soirées par le personnel du Leroy-Merlin de Saint-Etienne, ce clip façon lipdub est en train de faire le buzz sur internet. Mis en ligne il y a moins d'une semaine, il a déjà été vu 100 000 fois. (Musique Radiocassette - K53 Production) - Videos / commerce distribution

Alors que l'opération le « Train de l'Egalité des Chances » va bientôt débuter, Monster, leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, présente aujourd'hui les résultats de son dernier sondage concernantla diversité en entreprise.
Selon les résultats de cette enquête, près de la moitié des salariés interrogés (49%) affirment qu'ils n'effaceraient rien sur leurs CV s'ils avaient la possibilité de le rendre anonyme. Un mois avant la date prévue de fin de l'expérimentation du CV anonyme, ce (...) - Candidats / CV

Véritable programme de gestion des talents, le « cycle supérieur soin » est une formation spécifique conçue pour développer les compétences des conseiller(e)s de vente, renforcer leur expertise dans la dermato beauté et dans l'accompagnement des client(e)s.
Imaginé par la Formation Sephora, le « cercle des experts » a donc pour vocation de créer un réseau de conseiller(e)s expérimenté(e)s en soin afin que les client(e)s.
Une formation innovante
Lʼobjectif de cette formation est dʼapporter aux (...) - Formation / commerce distribution

Lexsi affiche de sérieuses ambitions en recrutant des collaborateurs qualifiés aux compétences variées.
Le Groupe LEXSI, 1^er groupe français indépendant spécialisé en sécurité de l'information et gestion des risques, dévoile un ambitieux plan de recrutement pour 2010. Il s'agit pour le leader sur le marché de recruter les nouveaux talents qui viendront renforcer ses équipes et répondre ainsi à une demande très forte.
A cette occasion, Pierre Polette, Président du Groupe déclare : « Pour appuyer notre (...) - Ils recrutent / informatique

Avec un indice à 206, le baromètre Keljob de mars 2010 affiche une quasi stabilité du volume d'offres par rapport au mois de mars 2009 (-1%).
François Dufresne, Directeur marketing et communication d'Adenclassifieds, commente ce résultat en indiquant que « cette baisse faible semble tendre vers la stabilisation, ce qui sera à confirmer dans les mois à venir ».
Indicateur positif, certains secteurs d'activité restent stables ou sont en croissance par rapport à l'année dernière. En mars 2010, le secteur (...) - Profesionnels RH / recrutement

IDF-Paris, TITRE : Ingénieurs études WEB / .NET / ASP.NET pour site .NET 4.0- (CLIENT FINAL - E-Commerce –CDI –PARIS) Envi de refondre un site internet e-commerce from scratch !!! Rejoignez l’équipe WEB / E-Commerce de cette importante société de spécialisé en informatique ! Dans le cadre de son développement et de la refonte intégrale de sa plateforme E-Commerce en .NET 4.0, nous recherchons 2 ingénieurs ét

IDF - 75, Société leader sur son marché dans le secteur du e-marketing recrute un développeur J2ee Front et back Office. Mission : Développement et migration d'une suite logicielle CRM, search on Demand Le projet dans lequel vous serez investi, est une suite de logiciels multi-plateforme et multi-utilisateur, avec une composante ERP et SAAS. Ce logiciel est très orienté web et mobile. Vous serez accueilli p

IDF-Paris, Dans le cadre de son expansion, AdeRHis Group recrute des ingénieurs en développement expérimentés en PHP/Symfony. Mission : Intégré(e) au sein d’équipes projet vous interviendrez sur des applications stratégiques du domaine Ressources Humaines. Profil : De formation supérieure, vous maîtrisez parfaitement la technologie PHP sur Framework Symfony et justifiez d’une expérience significative de déve

IDF-Paris, Alpha Technologie recherche (en embauche ou pré-embauche) pour l’un de ses clients, un Ingénieur confirmé .net (H/F) Au sein de la DSI, vous êtes responsable du développement des nouvelles applications et de l’évolution de l’ existant et référent .Net/SQL Votre intervention s’étendra sur toutes les phases des projets : - Participer à la rédaction de spécifications - Participer à la conception et a

idf, Grand groupe de communication, leader sur son marché, cherche a assurer sa croissance et recrute un ARCHITECTE TECHNIQUE.NET Avec plus de 350 collaborateurs, vous integrez un groupe spécialisé dans l'e-commerce. OBJECTIFS DU POSTE Concevoir l'architecture technique d'une partie du SI : Système, Réseau, Télécom, Applicatif ou Sécurité, application Web. Il endosse des responsabilités techniques en e

IDF-Paris, Dans le cadre de son expansion, AdeRHis Group recrute des ingénieurs en développement expérimentés en Powerbuilder . Mission : Intégré(e) au sein d’équipes projet vous interviendrez sur des applications stratégiques du domaine Ressources Humaines. Profil : De formation supérieure, vous maîtrisez parfaitement la technologie Powerbuilder et justifiez d’une expérience significative de développement d

IDF-La Défense, Votre environnement Vous souhaitez capitaliser votre expertise métier dans un environnement dynamique et réactif ? La participation à des projets à forte valeur ajoutée vous motive ? Rejoignez la Direction des Systèmes d’Information de la Banque d’Investissement et de financement qui développe une informatique innovante lui permettant de se positionner parmi les leaders mondiaux sur les produits d

IDF 92, Société : fournisseur de solutions technologiques en ligne, secteur du tourisme et des loisirs - Société qui existe depuis 20 ans, groupe international de 8000 personnes, plus de 200 personnes en France - Poste dans la vente de contenus BtoB et BtoC (sites internet) - Société et équipes multiculturelles - Solutions technologiques innovantes et très performantes - Innovation avec des aspects commun

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Les agents seront recrutés en qualité d'agent contractuel de droit public et doit effectuer une formation obligatoire de 20 mois à l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire et en établissement pénitentiaire. A l'issue de la formation, l'agent a vocation à être titularisé dans le corps des surveillants de l'administration pénitentiaire.Les dossiers de candidatures peuvent être déposées jusqu'au vendredi 21 mai 2010 Lire l'arrêté du JO, avec les lieux d'affectation : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=3185E9002C5B96923BA4ED601372C124.tpdjo09v_3?cidTexte=JORFTEXT000021955082&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id

La chaire de finance des entreprises est déclarée vacante (PRCM 0162)La chaire de fiscalité des entreprises est déclarée vacante (PRCM 0173)La chaire d'économie et réglementation de la culture est déclarée vacante (PRCM 0440)Le candidat sera :- soit un universitaire reconnu dans le domaine pour ses travaux et publications avec une liaison forte avec le monde de la culture et de l'économie ;- soit un dirigeant ayant piloté des projets culturels d'envergure et possédant une expérience pédagogique confirmée.Les candidatures devront être adressées, dans un délai de huit semaines à compter de la publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi), à l'administrateur général du Conservatoire national des arts et métiers, 292, rue Saint-Martin, 75141 Paris Cedex 03.Chaque candidature devra être accompagnée d'un exposé des titres et travaux du candidat.

Deux chaires sont déclarées vacantes au Collège de France :― la chaire de chimie des matériaux hybrides : PRGE 0037 ;― la chaire de métaphysique et philosophie de la connaissance : PRGE 0066 ;Les candidatures devront être adressées, avant le 4 avril 2010, à l'administrateur du Collège de France, 11, place Marcelin-Berthelot, 75231 Paris Cedex 05.Chaque candidature devra être accompagnée d'un exposé des titres et travaux du candidat.

Les inscriptions doivent être déposées avant le 30mars 2010 inclus à la  Direction générale de l'aviation civile, SG/SDP 1, diRecrutement sans concours d'adjoints d'administration de 2e classe de l'aviation civilevision recrutement, 50, rue Henry-Farman, 75720 Paris Cedex 15. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme HOSTACHY (téléphone : 01-58-09-46-59 ou mail : evelyne.hostachy@aviation-civile.gouv.fr).

Recrutements sans concours d'adjoints techniques de recherche et de formation du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche et fixant le nombre de postes offerts Le nombre d'emplois offerts est fixé à 229.Ces emplois sont à pourvoir dans les établissements mentionnés dans l'arrêté n° : NOR: ESRH1003303A du JO 27 février 2010.Adresse Internet de la page : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=937AAD127A6C1A8D5E2F64EC282798E9.tpdjo09v_3?cidTexte=JORFTEXT000021878934&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id

En 2010, l'Institut recrute par voie de concours 220 ingénieurs, cadres et techniciens qui prendront part aux projets de l'Institut à travers 70 métiers différents.   >>> Ces recrutements sont ouverts dans des domaines très variés :   - Les candidats intéressés par les métiers d'exercice de la recherche pourront exercer leurs talents dans les domaines des sciences du vivant, de l'environnement et de l'alimentation, des sciences de l'ingénieur et de l'instrumentation scientifiques, des sciences chimiques et des matériaux, des sciences humaines et sociales...   - Les candidats qui souhaitent exercer un des nombreux métiers d'appui à la recherche proposés par l'institut pourront utiliser leurs compétences dans les domaines des ressources humaines, de l'informatique, du droit, des finances et de la comptabilité, de la logistique, de la gestion administrative, de la formation, de l'hygiène et de la sécurité, de la communication, de la maintenance et des travaux immobiliers...   >>> Les profils sont répartis dans toutes les régions de France, y compris l'Outre-mer.   >>> Ces concours sont ouverts aux candidats titulaires de tout niveau de diplômes : du CAP à BAC +8.>>> Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 23 mars 2010. Tous les renseignements pour candidater (profils d'emploi, guide, dossiers d'inscription) sont disponibles sur le site Web de l'Inra : http://www.inra.fr/drh/ce2010/   Vous pouvez adresser vos questions à concours-ita@paris.inra.fr

Le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche recrute sans concours, dans le cadre du PACTE, 86 adjoints techniques. Pour avoir la liste des postes à pourvoir, consulter l'arrêté du JO du 27 février 2010 : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=937AAD127A6C1A8D5E2F64EC282798E9.tpdjo09v_3?cidTexte=JORFTEXT000021878939&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id ou dans les Pôles emploi.La date de clôture des inscriptions sera arrêtée par le président ou le directeur de l'établissement. Les candidats retirent et déposent les dossiers de candidature à l'agence locale de Pôle emploi dont relève leur lieu de domicile.

Le 11 février, Eric Woerth a présenté, dans le cadre de la loi sur la mobilité et les parcours professionnels dans la fonction publique, un projet de décret sur la réorientation professionnelle de l'État visant à répondre à l'évolution de la réorganisation des administrations et à la suppression de certains postes. Les agents « libéré de leurs fonctions » seront alors accompagnés pour une réorientation professionnelle avec un accès prioritaire aux actions suivantes : orientation, formation et validation des acquis d'expérience (VAE). Ensuite, l'administration est tenue de proposer 3 offres correspondantes à son grade, ses compétences, ses contraintes familiales et son expérience. Mais, après 3 refus par l'agent, il sera mis en disponibilité d'office sans rémunération ou mis d'office en retraite. Il peut néanmoins réintégrer ses fonctions mais s'il refuse les 3 nouveaux postes qui lui seront proposés, il sera licencié. Le décret pourrait être appliqué en avril-mai 2010.

En cours d'étude à l'Assemblée Nationale, une proposition de loi relative à la prolongation de la durée de validité de l'inscription sur listes d'aptitude pour les lauréats des concours de la fonction publique territoriale.Ce texte s'appui sur la spécificité de la FPT en matière de recrutement : « la réussite à l'un de ses concours n'est pas suivie d'une affectation automatique et immédiate sur un poste. Le recrutement dans la FPT se caractérise ainsi par une liberté de choix laissée aux autorités territoriales et aux candidats admis ». Le projet vise à allonger le délai d'inscription sur les listes d'aptitudes à cinq ans. « Cette évolution législative offrirait alors une souplesse et une tranquillité supplémentaires aux lauréats qui le désirent pour organiser une recherche de poste sereine et cohérente avec leurs objectifs professionnels et personnels. Elle sécuriserait davantage la période après la réussite au concours, parfois angoissante et incertaine pour les lauréats éprouvant des difficultés de recrutement à mesure que se rapproche l'éventualité d'une perte irréversible du bénéfice du concours ».

Recrutement par voie du PACTE de 2 adjoints techniques de chancellerie du ministère des affaires étrangères et européennes Les postes sont à pourvoir à Paris et à Nantes.La date de clôture des inscriptions est fixée au 30 avril 2010, terme de rigueur.Les dossiers, qui peuvent être retirés à l'agence Pôle emploi du lieu de domicile, doivent être adressés, selon leur lieu de domicile, à l'agence Pôle emploi Paris Stendhal ou à l'agence Pôle emploi de Nantes-Est. Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour entretien.

| posté le 16/03/2010

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